Все вакансии

Требования к IT-рекрутеру

Что предстоит делать:

Своевременный и качественный подбор IT-специалистов для закрытия потребностей заказчика (разработчики, тимлиды, аналитики, архитекторы)

Взаимодействие с заказчиками, консультирование по процессам

Поиск кандидатов в различных источниках: внутренняя база, прямой поиск по открытым источникам, размещение вакансий, поиск по рекомендациям

Полное сопровождение кандидатов на протяжении процесса найма

Формирования отчетности, проведение аналитики рынка

Проведение телефонных и очных интервью, организация процесса проведения технических интервью, оценка кандидатов

Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ

Требования:

Опыт подбора персонала в IT направлении или желание развиваться в этой области

Свободно ориентироваться в интернет-ресурсах

Способность к самостоятельному поиску кандидатов

Грамотность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности

Высокая самостоятельность, организованность

Обладание отличными коммуникативными навыками